INDAGINI PRE-ASSUNZIONI

Un'attenta politica di screening pre-assunzione è di importanza cruciale per scegliere i propri collaboratori. Il nostro servizio può essere un valido supporto per le aziende al fine di contenere i rischi di effettuare assunzioni di personale che possano creare delle complicazioni. Prima di inserire in azienda una o più figure professionali è consigliabile condurre appropriati accertamenti, al di là del curriculum vitae presentato dal candidato, che potrebbe non essere veritiero.

Siamo in grado di tracciare un perfetto identikit del soggetto da aggiungere alla Vostra squadra.

Con la massima discrezione e riservatezza saranno effettuati approfonditi accertamenti sulla formazione dell’individuo, sulle sue esperienze lavorative pregresse e sulle effettive ragioni inerenti alla cessazione di precedenti attività lavorative, sul suo carattere, sulla sua lealtà, moralità, reputazione e su tutto ciò che sarà richiesto, sempre nel pieno rispetto della Legge.